DNA do Sucessor: o método para legitimar o herdeiro e proteger o legado
Helena Arantes é psicóloga, especialista em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas, mentora e consultora organizacional com atuação em avaliação de lideranças e estruturação de processos sucessórios em empresas familiares.
Em sua obra DNA do Sucessor, a autora aborda um dos temas mais sensíveis do ambiente empresarial: a transição de liderança nas empresas familiares. Embora essas organizações desempenhem papel estratégico nas economias nacionais e internacionais, a sucessão ainda representa um ponto crítico de vulnerabilidade.
A partir de sua experiência prática, Helena Arantes sustenta que o maior risco na sucessão não reside na ausência de herdeiros, mas na ausência de critérios técnicos para a escolha do sucessor. O livro propõe uma metodologia estruturada para avaliar preparo estratégico, maturidade emocional, competência técnica e, sobretudo, legitimidade perante equipes, sócios e mercado.
A obra defende que legitimidade não se herda, constrói-se. E que a sucessão, quando tratada como processo planejado e não como evento circunstancial, fortalece a governança, preserva o legado familiar e amplia a sustentabilidade organizacional no longo prazo.
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