“A habilidade que vai garantir o futuro não é apenas executar bem, é gerenciar o improvável”, diz Luciano Salamacha, professor da FGV
“A habilidade que vai garantir o futuro não é apenas executar bem, é gerenciar o improvável”, diz Luciano Salamacha, professor da FGVFoto: Divulgação

Luciano Salamacha, professor de MBA da FGV e da Esic Internacional, foi convidado pela Folha de Pernambuco para falar sobre um tema relevante para qualquer carreira profissional: a tomada de decisão. Além das 10 dicas do professor para desenvolver essa importante habilidade, publicadas na matéria do último final de semana do caderno Concursos & Empregos do caderno Folha Mais, apresentamos aos nossos leitores uma entrevista exclusiva que o professor concedeu ao Blog. 

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Folha PE - Qual a importância da tomada de decisão para uma carreira profissional?

Luciano Salamacha - Se você pegar a evolução das profissões, via de regra, lá no início da era industrial e do século passado até a metade desse período, as pessoas buscavam profissões ou habilitações técnicas. Então, você tinha que ser ferreiro, carpinteiro, marceneiro ou qualquer coisa assim. A partir das décadas de 60, 70 e 80, começaram a virar as profissões, que passaram a ser fruto de bases de conhecimento estruturado. Então, proliferam as faculdades e universidades. O curso de administração, por exemplo, nasce a partir da década de 60 e começa a estruturar, replicar e habilitar as pessoas a utilizar esse conhecimento.

Depois, o mercado profissional também começou a ser invadido - além dos certificados das formações, que têm sua validade - por algum tipo de 'ondas de valorização'. Na década de 80, da inflação em alta, quem era valorizado? Os executivos financeiros. O que permeia toda essa evolução e continua sendo o mesmo requisito do começo ao fim? A capacidade das pessoas de tomar decisões baseadas nas variáveis que têm à sua frente. A nossa tomada de decisão está presente tanto nas decisões mais triviais que sequer temos consciência, até as mais sofisticadas. Tudo é tomada de decisão e no momento em que você tem um avaliação sobre toda a base profissional das pessoas, o que sobra ao profissional para garantir estar preparado para um cenário que ele não conhece ainda é ele se sentir confortável e habilitado para a tomada de decisão. Esse é o processo mais importante hoje para que o profissional continue sendo válido e tendo empregabilidade e destaque no mercado.

FolhaPE - Quais as principais barreiras para uma boa tomada de decisão?

LS - Basicamente, há influências ambientais, psicológicas, emocionais e a grande sacada da tomada de decisão que pouca gente percebe é o quanto se é capaz de fazer o autodiagnóstico numa percepção sobre como está a sua vida. A gente tem exemplos interessantíssimos sobre como em uma mesma decisão, com as mesmas variáveis, apenas influenciadas por um estado de espírito diferente, podem ser completamente diversas. O que a gente precisa entender é que a decisão se constrói de dentro para fora e não de fora para dentro. Os estímulos externos poderão ser mais ou menos absorvidos e impactantes na medida em que eu tenho um equilíbrio emocional e ciência do que estou fazendo.

Quanto mais relevante é uma a decisão, maior é exigida do profssional a capacidade de se isentar e tentar se descontaminar do processo. Mas isso não quer dizer esfriar e se tornar alguém mecânico e insensível. A sensibilidade faz parte da decisão. É por isso que um pai, mesmo percebendo que o filho está errado, às vezes decide que não é dia de repreender o filho, pois ele já teve uma lição importante. O próprio judiciário diz que algumas penas nem precisam se impostas pois um pai que bebeu dirigindo e provocou a morte de sua mulher e do seu filho já recebeu a pena imposta pela natureza.

FolhaPE - Há decisões para serem tomadas em todas as áreas da vida, por exemplo, na política, quando votamos e escolhemos nossos representantes. Como podemos usar nossas escolhas de forma mais inteligente?

LS - Toda decisão envolve quatro variáveis. A primeira variável de qualquer decisão pode parecer óbvia, mas é mais que isso. É a futuridade. Significa que se eu estou tomando uma decisão para o futuro eu não posso querer a perfeição e a garantia absoluta de que minha decisão não terá qualquer tipo de falha. A segunda característica é o risco. Risco porque posso planejar, prospectar, fazer o que for, mas toda decisão envolve risco e profissionais que querem se isentar do risco, automaticamente não desenvolvem a capacidade de decisão. Decisão exige a assunção de risco.

A terceira variável é a repercutividade, ou seja, a minha decisão, por mais simples e isolada que seja, poderá repercutir muito além doque se imagina. A quarta característica de uma decisão é a subjetividade. A interpretação de cada fato depende, como eu disse antes, de variáveis psicológicas, ambientais e emociais. A grosso modo, todo fundamento de uma decisãopássa por variáveis inconcientes, em que a pessoa é envolvida por uma reação química e hormonal no cérebro que é muito mais forte do que ela consegue controlar.

O requisito maior é a capacidade de fazer uma autoleitura. Eu posso estar equilibrado mas fazer uma leitura equivocada sobre o meu equilíbrio e, ao não fazer uma leitura correta, automaticamente a minha decisão estar fortemente comprometida. Talvez eu não perceba que, no fundo, essa minha indiferença também está provocando um problema na minha decisão. Por exemplo, se eu estou numa equipe de vendas e todos estão empolgados mas eu estou extremamente racional, sem perceber, estou destruindo todo o ânimo dos outros, o que vai influenciar na suas decisões.

FolhaPE - A tomada de decisão, então, é uma habilidade que precisa ser trabalhada para uma carreira de sucesso?

LS - Talvez essa seja a grande competência que vai se exigir dos profissionais daqui para frente. Já que eu não sei para onde vou e que tipo de habilidade técnica vou precisar, saber decidir é muito relevante. Por exemplo, eu estou num conselho de administração e tenho dois profissionais para serem promovidos. Um profissional "A" que está há 20 anos na empresa e conhece profundamente o processo da atividade que está envolvido. Já o profissional "B" também tem 20 anos de empresa mas não conhece tanto daquela atividade. Eu preciso contratar um dos dois para uma certa área.E m tese, o candidato "A" é perfeito, porém, quando eu vou olhar mais amiúde, percebo que o "A" é ótimo para obedecer e seguir ordens, enquanto o "B", tem uma capcaidade analítica de entender as variáveis e manter um processo de autoconhecimento para identificar como processar aquela decisão e o mais relevante: ele consegue, mesmo entendendo pouco, tomar as decisões mais corretas. Adivinhe quem é promovido? O profissional B.

Do ponto de vista etimológico, decisão vem do latim "des", que significa afastar + "caedere", que significa cortar, jogar fora. Decidir nada mais é do que escolher e eliminar as demais alternativas. Então, basicamente, cortar e jogar fora é a capacidade de tomar decisões. Quando eu entendo que esse é meu papel, vou entender que não sou perfeito, que sou sujeito a erros, que toda situação requer um timming, entendo que a habilidade que vai garantir o futuro não é executar bem . É sim gerenciar o improvável, o não previsto. É aí que a pessoa cresce e mostra a que veio.

Upinha do Alto do Pascoal
Upinha do Alto do PascoalFoto: Arthur Mota/ Folha de Pernambuco

Foi iniciada nesta segunda (9) e segue até o dia 13 de janeiro as inscrições para o preenchimento de 695 vagas de níveis médio, técnico e superior para cargos efetivos da Secretaria de Saúde do Recife (Sesau). Os salários variam de R$ 833,60 a R$ 13.585,50.

As inscrições do concurso público variam de R$ 50 a R$ 100 e poderão ser feitas no site do Instituto AOCP, responsável pela realização do certame. O edital completo poder ser conferido no portal da Prefeitura do Recife

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Os cargos disponíveis são para médicos de diversas especialidades, enfermeiro e técnico de enfermagem, além de cirurgião dentista, fisioterapeuta, nutricionista, psicólogo, assistente social, terapeuta ocupacional, profissional de educação física, auxiliar e técnico de saúde bucal, farmacêutico, fonoaudiólogo, biólogo, químico, sanitarista, Agente de Saúde Ambiental e Controle de Endemias (Asace), entre outros.

Para a maioria das vagas, o processo seletivo da Sesau Recife será realizado em duas etapas (provas objetivas e de títulos). Já para alguns cargos de níveis médio e técnico, a seleção será feita em etapa única. No caso do Asace, será exigida a realização de um curso introdutório. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

As provas objetivas acontecerão no dia 1º de março. O gabarito preliminar e o caderno de questões da prova objetiva serão divulgados um dia após a aplicação da prova, no site do Instituto AOCP. Os candidatos aprovados nesta fase realizam prova de títulos no dia 25 do mesmo mês.

Dez por cento das vagas destinadas a cada cargo serão reservadas para pessoas com deficiência. A convocação dos aprovados será feita de acordo com as necessidades da Secretaria de Saúde do Recife.

Os candidatos que não forem aprovados dentro do número de vagas ficarão no cadastro de reserva e poderão ser convocados de acordo com a necessidade da administração municipal, na ordem de classificação.

Prova para concurso
Prova para concursoFoto: Educa Mais Brasil

Os candidatos inscritos no concurso público para a Câmara Municipal do Cabo de Santo Agostinho devem ficar atentos. Já está disponível no site do Instituto AOCP os locais onde serão aplicadas as provas objetivas que acontece no próximo dia 15 de dezembro. Além dos documentos, os candidatos deverão entrar no site da banca para consultar mais detalhes como sala e horários das avaliações. Ao total, foram inscritas 9.156 pessoas para o processo seletivo.

As provas serão realizadas em horários diferentes. Pela manhã, acontece as provas para os concorrentes dos cargos: Auxiliar de Serviços Gerais, Arquivista, Motorista, Secretário (a), Técnico de Informática, Técnico em Mídias Sociais, Técnico de Som, Contador e Jornalista. Já pela tarde, é a vez dos candidatos dos cargos de: Auxiliar de Manutenção (Eletricista, Encanador), Copeiro/Garçom, Guarda de Patrimônio, Jardineiro, Auxiliar Administrativo, Recepcionista e Advogado.

Agendão de concursos e seleções
Agendão de concursos e seleçõesFoto: Lehi Henri / Arte FolhaPE

Pernambuco
Prefeitura de Goiana
Vagas: 41 (procurador, guarda municipal e diversas áreas)
Remuneração: R$ 998,00 a R$ 5.988,00
Prazo: até o dia 29 de dezembro.
Nível: fundamental, médio e superior
Taxa: R$ 65 a R$ 95,00
Inscrições:
Procurador Municipal:
Guarda Municipal:
Outras áreas:
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Câmara Municipal de Gravatá
Vagas: 16 (analista financeiro, assessor jurídico, agente legislativo, controle interno, recepcionista, técnico em informática, auxiliar de serviços gerais, auxiliar de manutenção predial, guarda de segurança e motorista)
Remuneração: até 2.800,00.
Nível: Fundamental, médio e superior
Prazo: até o dia 9 de dezembro
Valor: de R$ 70,00 a R$ 130,00
Inscrições: www.idib.org.br
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Prefeitura de Petrolina
Vagas: 342 (temporárias para professor substituto)
Remuneração: R$ 1.384,21 a R$ 1.496,93
Nível: médio e superior
Prazo: até o dia 11 de dezembro de 2019 (apenas internet)
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Prefeitura de Toritama
Vagas: 166 (professor, agente de trânsito, agente comunitário, guarda municipal)
Remuneração: R$ 1030,00 a R$ 2557,74
Nível: médio e superior
Prazo: até 27 de dezembro
Valor: R$ 125,00 (médio) e R$ 130,00 (superior)
Inscrições: presenciais, na rua Dorival José Pereira, 1370, Parque das Feiras.
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Norte/ Nordeste
Secretaria da Fazenda de Alagoas
Vagas: 85 (60 de auditor fiscal da Receita Federal)
Remuneração: até 8.264,90 (auditor de finanças) e R$ 9.471,42 (auditor fiscal)
Nível: superior
Prazo: até 10 de dezembro
Valor: R$ 200,00
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Tribunal Regional Eleitorial do Pará
Vagas: 02 (técnico judiciário - área administrativa), 01 (analista da área judiciária
Remuneração: R$8.501,45 (técnico) e R$13.365,38 (analista)
Nível: médio e superior
Prazo: até 17 de dezembro
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Polícia Militar da Bahia
Vagas: 17 (médico e odontólogo)
Remuneração: R$ 7.164,19 a R$ 7.164,19
Nível: superior
Prazo: até 20 de dezembro
Fique atento(a)! Editais autorizados na Câmara de Aracaju e de Teresina.
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Conselho Regional de Medicina Veterinária do Amazonas (CRMVA)
Vagas: 1000 (fiscal, motorista e assistente)
Remuneração: R$ 1632,40 a R$ 2432,40
Nível: fundamental e médio
Prazo: até 9 de dezembro
Valor: R$ 40,00 Até R$ 60,00
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Prefeitura de Aquiraz (CE)
Vagas: 320 (advogado, educador e orientador)
Remuneração: R$ 1.010,00 a R$ 2.256,00
Nível: fundamental, médio e superior
Prazo: até 24 de dezembro
Valor: R$ 62,00 a R$ 88,00
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Prefeitura Cacimba de Dentro (PB)
Vagas: 72 (administrativa, saúde, educação e operacional)
Remuneração: R$ 998,00 a R$ 10.000,00
Nível: fundamental, médio, técnico e superior.
Prazo: até 11 de dezembro
Valor: R$ 55,00 a R$ 105,00
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Prefeitura de Cristinápolis (SE)
Vagas: 220 (professor, guarda municipal e motorista)
Remuneração: R$ 980,00 a R$ 5.000,00
Nível: fundamental, médio, técnico e superior
Prazo: até 29 de dezembro
Valor: R$ 50,00 a R$ 100,00
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Outras regiões
Polícia Civil do Distrito Federal
Vagas: 300 (escrivão)
Remuneração: R$ 8.698,78
Nível: superior
Prazo: 11 de dezembro
Valor: R$ 199,00
________________________________________________
Conselho Federal de Odontologia
Remuneração: R$ 3180,00 a R$ 8680,00
Vagas: 125 (procurador, contador e administrador)
Nível: médio, técnico e superior
Prazo: até 10 de dezembro
Valor: R$ 65 a R$ 85,00
__________________________________________________
Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSRH)
Vagas: 2.464 (imediatas e formação de cadastro reserva em diversos cargos)
Salário: R$ 2.170,22 a R$ 10.350,56
Nível: médio, técnico e superior.
Prazo: até o dia 10 de dezembro.
Valor: R$ 80,00 a R$ 240,00
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Ministério Público do Trabalho
Com chances na Paraíba, Minas Gerais, Goiás e no Distrito Federal, o concurso MPT (Ministério Público do Trabalho) abriu inscrições.
Vagas: 04 (procurador do trabalho)
Remuneração: R$ 28.947,55
Prazo: até 26 de dezembro
Valor: R$ 220,00
__________________________________________________
Secretaria de Estado de Economia (DF) Vagas: 40 (auditor fiscal)
Remuneração: até R$ 14.970,00
Nível: superior
Prazo: até 19 de dezembro
Valor: R$ 55,00.
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concursos previstos:
Vários órgãos já solicitaram abertura de concurso ao Governo Federal e aguardam aprovação, entre eles:
- Reciprev
- Polícia Federal
- Polícia Rodoviária Federal
- INSS
- Banco Central
- Banco do Brasil
- Caixa Econômica Federal
- Conselho Nacional do MP
- Defensoria Pública da União

Com exclusividade para a Folha de Pernambuco, o professor Luciano Salamacha traz dicas sobre tomada de decisão, a habilidade do futuro
Com exclusividade para a Folha de Pernambuco, o professor Luciano Salamacha traz dicas sobre tomada de decisão, a habilidade do futuroFoto: Greg Vieira / Arte FolhaPE

Em todos as áreas da vida - e na na carreira profissional não é diferente - a tomada de decisões é uma habilidade que pode ser um diferencial no merca­do. As competências técnicas e o­pe­racionais já não são suficientes para definir um talento de destaque. Cada dia mais atenta pa­ra as habilidades de relacionamento, as áreas de recursos huma­nos e gestão de pessoas das empresas têm levado mais em conta a capacidade de tomar boas decisões. A Folha de Pernambuco entre­vistou com exclusividade Luciano Salamacha, professor de MBA da FGV e da Esic Internacional.



“A nossa tomada de decisão está presente tanto nas decisões mais triviais que sequer temos consciência, até as mais sofisticadas. Tudo é tomada de decisão e no momento em que você tem um avaliação sobre toda a base profissional das pessoas, o que sobra ao profissional para garantir estar preparado para um cenário que ele não conhece ainda, é se sentir confortável e habilitado para a tomada de decisão. Esse é o processo mais importante hoje para que o profissional continue sendo válido e tendo empregabilidade e destaque no mercado”, afirma Luciano Salamacha.

O professor explica que influências ambientais, psicológicas, emocionais podem contribuir na hora de tomar uma decisão, mas não são os fatores mais importantes a serem levados em conta. “A grande sacada da tomada de decisão que pouca gente percebe é o quanto se é capaz de fazer o autodiagnóstico”. Segundo o professor, para saber decidir melhor é necesário estar aberto para avaliar o próprio comportamento. “O que a gente precisa entender é que a decisão se constrói de dentro para fora e não de fora para dentro. Os estímulos externos poderão ser mais ou menos absorvidos e impactantes na medida em que eu tenho um equilíbrio emocional e ciência do que estou fazendo”, aponta.

“Do ponto de vista etimológico, decisão vem do latim ‘des’ (afastar) + “caedere” (cortar, jogar fora). Decidir nada mais é do que escolher e eliminar as demais alternativas. Então, basicamente, cortar e jogar fora é a capacidade de tomar decisões. Quando eu entendo que esse é meu papel, vou entender que não sou perfeito, que sou sujeito a erros, que toda situação requer um timming, entendo que a habilidade que vai garantir o futuro não é apenas executar bem, é gerenciar o improvável, o não previsto. É aí que a pessoa cresce e mostra a que veio”, avalia Salamacha.

“A habilidade que vai garantir o futuro não é apenas executar bem, é gerenciar o improvável”, diz Luciano Salamacha, professor da FGV

“A habilidade que vai garantir o futuro não é apenas executar bem, é gerenciar o improvável”, diz Luciano Salamacha, professor da FGV 


Dicas sobre tomada de decisão

Dicas sobre tomada de decisão - parte 2


Carteira de trabalho
Carteira de trabalhoFoto: Arthur de Souza/Folha de Pernambuco

A partir desta segunda-feira (9) as vagas de emprego das Agências Estaduais do Trabalho serão as seguintes. Para pessoas com deficiência, as vagas são mostradas em vermelho. São 163 vagas em mais de 14 municípios.

Veja o quadro das vagas:

Garrafas PET poluem praias e rios e causam outros danos ao meio ambiente
Garrafas PET poluem praias e rios e causam outros danos ao meio ambienteFoto: Fernando Frazão / Agência Brasil

A Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação de Pernambuco (SETEQ) irá beneficiar, diretamente, 600 trabalhadores de 30 municípios do estado, com oficinas direcionadas a catadores e catadoras de materiais recicláveis, para apresentar o mapeamento das cadeias produtivas e formalização de redes.

A primeira oficina inicia nesta quinta-feira (5), no município do Recife. 

A oficina faz parte do Rescate, Projeto da Seteq, que atua com empreendimentos econômicos solidários e redes de cooperação de catadores e catadoras de materiais reutilizáveis e recicláveis, na Região Metropolitana do Recife e na Zona da Mata Norte.

 O Rescate tem como maior objetivo fortalecer na organização da cadeia produtiva dos catadores, mostrar a importância do trabalho que tanto contribui ao meio ambiente e a sociedade como um todo.

A secretária Executiva de Micro e Pequena Empresa e Fomento ao Empreendedorismo, Adriana Queiroz, relata alguns dos assuntos que irão ser abordados nas oficinas. “O Rescate começou com a capacitação para esse catadores, e como continuidade ao projeto, vão acontecer 12 oficinas, com carga horária de 8 horas, que visam proporcionar o conhecimento aos catadores de cooperativas, de lixões e de rua, de como trabalhar em rede. Vamos mostrar qual a importância e vantagens de organizar uma cooperativa e trabalhar em rede e eles também vão se informar sobre os valores de mercado dos materiais recicláveis em nível nacional, estadual e local ”, conta a secretária.

Os participante irão receber certificado de conclusão no final de cada oficina.

O municípios participantes são: Recife, Cabo, Camaragibe, São Lourenço, Paulista, Olinda, Ipojuca, Itamaracá, Igarassu, Araçoiaba, Itapissuma, Abreu e Lima, Jaboatão, Paudalho, Glória de Goitá, Chã de Alegria, Goiana, Condado, Itambé, Itaquitinga, Carpina, Lagoa do Carro, Lagoa de Itaenga, Nazaré da Mata, Tracunhaém, Moreno, Timbaúba, Aliança, Macaparana e Vicência.

Com mais de 25 anos de experiência, Eugênia Miranda é consultora em Gestão empresarial e comercial, Business Coach e Palestrante motivacional
Com mais de 25 anos de experiência, Eugênia Miranda é consultora em Gestão empresarial e comercial, Business Coach e Palestrante motivacionalFoto: Divulgação

Ontem à noite a Expert em Gestão Empresarial de empresas familiares de pequeno e médio porte e em lucro, Eugênia Miranda comanda workshop no Vicalli Café, em.Boa Viagem. Na ocasião, fez palestra sobre Lucro nas Vendas. 

Na ocasiao foram abordadas algumas situações  que geram desperdícios e comprometem os ganhos da empresa, por práticas inadequadas da liderança, por investimentos desorientados ou pela pouca intimidade com controles e técnicas, que por vezes são visto como desnecessários num primeiro momento, mas fazem muita diferença na definição de uma gestão lucrativa.  

Com mais de 25 anos de experiência, Eugênia Miranda é consultora em Gestão empresarial e comercial, Business Coach e Palestrante motivacional e comportamental  na qualificação de equipes de vendas e atendimento ao cliente. Também é autora do livro SIMPLES MENTE: Mude sua mentalidade, e sua vida.

Concurso
ConcursoFoto: Pixabay

Estão abertos três editais para provimento de vagas na Prefeitura de Goiana, com inscrições até o dia 29 de dezembro. Há oportunidade para procurardor municipal, guarda municipal e para funções como professor, médico, agente administrativo, agente de trãnsito, arquiteto, arquivista, cuidador, fisioterapeuta e dezenas de outras especialidades.

Para o concurso de Procurador, é oferecida uma vaga de início imediato e outras nove para cadastro reserva. A remuneração é de R$ 4.229,00. Os aprovados deverão cumprir a carga horária de 30 horas semanais. Os candidatos devem possuir ensino superior em Direito e inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

As inscrições podem ser feitas no site da banca organizadora (https://www.idib.org.br/SITE/Concursos.aspx?TipoBusca=2) . A taxa vaira de R$ 65 a R$ 95,00.

Confira o link para acessar os editais e as inscrições, abaixo:

Procurador Municipal
https://www.idib.org.br/Concurso.aspx?ID=179

Guarda Municipal
https://www.idib.org.br/Concurso.aspx?ID=180

Demais especialidades
https://www.idib.org.br/Concurso.aspx?ID=178

Inscrições estão abertas para a turma 2020 e devem ser feitas pela internet
Inscrições estão abertas para a turma 2020 e devem ser feitas pela internetFoto: Divulgação

O Programa de Estágio do Grupo Sotreq está com inscrições abertas para a turma 2020.

As vagas são destinadas para estudantes universitários que tenham conclusão de curso programada para dezembro de 2021. O programa tem duração de até dois anos e as vagas são para as empresas Sotreq, Somov e Soimpex, atuantes nos segmentos: mineração, construção civil, energia, petróleo e marítimo, movimentação de materiais, entre outros.

O início do programa está previsto para fevereiro de 2020 e os pré-requisitos para os candidatos são: formação superior com conclusão a partir de dezembro/2021, inglês intermediário, pacote office e disponibilidade para estágio com carga horária de 6 horas diárias. Os interessados em ingressar em uma das empresas podem se inscrever no site http://bit.ly/ProgramaDeEstagio2020. Após a inscrição, passarão por testes on-line e os aprovados, avançam no processo seletivo, participando de dinâmica de grupo e entrevistas individuais (RH e Gestor).

Além do pacote de benefícios, como bolsa auxílio compatível com o mercado, vale refeição/refeitório, vale transporte, seguro saúde e seguro de vida, o programa conta com ações de acompanhamento, feedback e desenvolvimento, além de um horizonte de possibilidades de aprendizado para o futuro da carreira. Confira:

1- Acesso aos programas sociais corporativos de voluntariado e diversidade, além de ações e programas de bem-estar e saúde
2 - Oportunidade de autodesenvolvimento por meio de trilhas de desenvolvimento on-line;
3- Participação em palestras e fóruns;
4- Estagiários fazem parte da rede social corporativa, que estimula a troca de experiências, a integração e postagens sobre diversos temas relacionados ao autodesenvolvimento profissional;
5- Acompanhamento por gestores que orientam sobre o dia a dia das atividades e dão feedbacks frequentes sobre desempenho;
6- O programa possui avaliações formais periódicas e apresentação de trabalho final;
7- Oportunidade de se relacionar com clientes da empresa por meio de visitas técnicas acompanhadas;
Lançado há três anos, o Programa de Estágio do Grupo Sotreq tem como objetivo desenvolver os estudantes a fim de que se capacitem em um mercado de trabalho cada vez mais exigente. A proposta é permitir aos estagiários participação ativa nas áreas em que se preparam para atuar no futuro.
As vagas estão distribuídas nas regiões centro-oeste, nordeste, norte e sudeste do país. Confira as localidades e as áreas de atuação:
-Alto Horizonte (GO) - Engenharia (Produção, Mecânica, Automação);
-Campo Grande (MS) - Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica ou Mecatrônica);
-Cuiabá (MT) - Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica e Mecatrônica);
-Catu (BA) - Administração;
-Jaboatão dos Guararapes (PE) - Administração, Ciências Contábeis e Engenharia de Produção;
-Belém (PA) - Administração e Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica e Mecatrônica);
-Porto Velho (RO) - Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica ou Mecatrônica);
-Contagem (MG) - Administração, Publicidade e Propaganda, Marketing e Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica ou Mecatrônica);
-São Gonçalo do Rio Abaixo (MG) - Administração e Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica e Mecatrônica);
-Uberlândia (MG) - Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica e Mecatrônica);
-Rio de Janeiro (RJ) - Administração, Publicidade e Propaganda, Análise de Sistemas, Contabilidade e Engenharia (Sistemas, Produção, Elétrica, Mecânica ou Mecatrônica);
-Macaé (RJ) - Engenharia (Elétrica, Mecânica ou Mecatrônica);
-São Paulo (SP) - Administração e Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica e Mecatrônica);
-Sumaré (SP) - Administração e Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica e Mecatrônica);
-Serra (ES) - Relações Internacionais e Administração.

Ao ingressar em uma das empresas do Grupo, os estudantes abrem portas para grandes oportunidades de futuro no mercado de trabalho. Passarão a contar com o suporte e todas as ferramentas para desenvolver suas habilidades. O Programa de Estágio do Grupo Sotreq é um convite para a nova geração vivenciar uma experiência única, na qual poderão ajudar a escrever a história do Grupo Sotreq e do Brasil.

Conheça os benefícios e vantagens do Programa de Estágio do Grupo Sotreq
Inscrições estão abertas para a turma 2020 e devem ser feitas pela internet. Estudantes universitários que tenham conclusão de curso programada para dezembro de 2021 podem participar

Programa de Estágio Grupo Sotreq 2020

O Programa de Estágio do Grupo Sotreq está com inscrições abertas para a turma 2020. As vagas são destinadas para estudantes universitários que tenham conclusão de curso programada para dezembro de 2021. O programa tem duração de até dois anos e as vagas são para as empresas Sotreq, Somov e Soimpex, atuantes nos segmentos: mineração, construção civil, energia, petróleo e marítimo, movimentação de materiais, entre outros.

O início do programa está previsto para fevereiro de 2020 e os pré-requisitos para os candidatos são: formação superior com conclusão a partir de dezembro/2021, inglês intermediário, pacote office e disponibilidade para estágio com carga horária de 6 horas diárias. Os interessados em ingressar em uma das empresas podem se inscrever no site http://bit.ly/ProgramaDeEstagio2020. Após a inscrição, passarão por testes on-line e os aprovados, avançam no processo seletivo, participando de dinâmica de grupo e entrevistas individuais (RH e Gestor).

Além do pacote de benefícios, como bolsa auxílio compatível com o mercado, vale refeição/refeitório, vale transporte, seguro saúde e seguro de vida, o programa conta com ações de acompanhamento, feedback e desenvolvimento, além de um horizonte de possibilidades de aprendizado para o futuro da carreira. Confira:

1- Acesso aos programas sociais corporativos de voluntariado e diversidade, além de ações e programas de bem-estar e saúde
2 - Oportunidade de autodesenvolvimento por meio de trilhas de desenvolvimento on-line;
3- Participação em palestras e fóruns;
4- Estagiários fazem parte da rede social corporativa, que estimula a troca de experiências, a integração e postagens sobre diversos temas relacionados ao autodesenvolvimento profissional;
5- Acompanhamento por gestores que orientam sobre o dia a dia das atividades e dão feedbacks frequentes sobre desempenho;
6- O programa possui avaliações formais periódicas e apresentação de trabalho final;
7- Oportunidade de se relacionar com clientes da empresa por meio de visitas técnicas acompanhadas;
Lançado há três anos, o Programa de Estágio do Grupo Sotreq tem como objetivo desenvolver os estudantes a fim de que se capacitem em um mercado de trabalho cada vez mais exigente. A proposta é permitir aos estagiários participação ativa nas áreas em que se preparam para atuar no futuro.
As vagas estão distribuídas nas regiões centro-oeste, nordeste, norte e sudeste do país. Confira as localidades e as áreas de atuação:
-Alto Horizonte (GO) - Engenharia (Produção, Mecânica, Automação);
-Campo Grande (MS) - Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica ou Mecatrônica);
-Cuiabá (MT) - Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica e Mecatrônica);
-Catu (BA) - Administração;
-Jaboatão dos Guararapes (PE) - Administração, Ciências Contábeis e Engenharia de Produção;
-Belém (PA) - Administração e Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica e Mecatrônica);
-Porto Velho (RO) - Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica ou Mecatrônica);
-Contagem (MG) - Administração, Publicidade e Propaganda, Marketing e Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica ou Mecatrônica);
-São Gonçalo do Rio Abaixo (MG) - Administração e Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica e Mecatrônica);
-Uberlândia (MG) - Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica e Mecatrônica);
-Rio de Janeiro (RJ) - Administração, Publicidade e Propaganda, Análise de Sistemas, Contabilidade e Engenharia (Sistemas, Produção, Elétrica, Mecânica ou Mecatrônica);
-Macaé (RJ) - Engenharia (Elétrica, Mecânica ou Mecatrônica);
-São Paulo (SP) - Administração e Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica e Mecatrônica);
-Sumaré (SP) - Administração e Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica e Mecatrônica);
-Serra (ES) - Relações Internacionais e Administração.

Ao ingressar em uma das empresas do Grupo, os estudantes abrem portas para grandes oportunidades de futuro no mercado de trabalho. Passarão a contar com o suporte e todas as ferramentas para desenvolver suas habilidades. O Programa de Estágio do Grupo Sotreq é um convite para a nova geração vivenciar uma experiência única, na qual poderão ajudar a escrever a história do Grupo Sotreq e do Brasil.

Sobre a Sotreq

A Sotreq é a maior provedora de soluções Cat® do Brasil, onde atua do Sudeste ao Norte com mais de 50 filiais para oferecer suporte completo em peças, serviços, contratos e tecnologia para equipamentos. Dentre suas soluções, destaca-se o SotreqLink, uma plataforma de relacionamento que integra a experiência do cliente às tecnologias disponíveis em equipamentos e serviços digitais. Atende aos segmentos de mercado de Construção, Mineração, Energia, e Petróleo & Marítimo com uma equipe técnica altamente qualificada.Informações: www.sotreq.com.br.

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