Burguer King abre vagas de emprego
Burguer King abre vagas de empregoFoto: Divulgação

O Burger King® está com o processo seletivo aberto para mais de 2.500 vagas em todo o Brasil. As oportunidades são para atendente, coordenador e gerente de negócios para atuar em um dos 792 restaurantes da marca.

Para as vagas de atendente, os candidatos devem estar cursando ou ter concluído o ensino médio. No caso de coordenador, é necessário que estejam cursando ou tenham concluído o ensino superior. Já para as vagas de gerente, o requisito é ter o superior completo. As vagas para coordenador e gerente, exigem experiência de no mínimo um ano na função, e são para trabalhar no período diurno ou noturno.

Todas as vagas estão distribuídas em diversas regiões do país, como: Alagoas, Bahia, Minas Gerais, Paraíba, Pará, Rio de Janeiro, São Paulo, entre outras. Os benefícios oferecidos são convênio médico, seguro de vida, transporte, alimentação e trilha de carreira.

Os interessados devem se cadastrar através do site vagas.com/burgerking. Vale lembrar que as vagas podem ser preenchidas a qualquer momento e não possuem um período específico.

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de PernambucoFoto: Divulgação

Estão abertas, até o dia 20 de junho, as inscrições para 17 vagas para cargos efetivos de Técnico-Administrativos em Educação nos Institutos Federais (IFs) do Sertão. Os salários vão de R$ 2.446,96 (nível técnico) a R$ 4.180,66 (nível superior). As vagas atenderão as cidades de Petrolina, Salgueiro, Ouricuri, Floresta, Santa Maria da Boa Vista, Serra Talhada ou em outra Unidade que venha a ser implantada dentro do prazo de validade do concurso.

Também há benefícios como auxílio alimentação, no valor de R$ 458,00 (quatrocentos e cinquenta e oito reais) mensais; auxílio pré-escolar, no valor de R$ 321,00 (trezentos e vinte e um reais) mensais, no caso de o servidor possuir filhos menores que seis anos de idade; auxílio saúde, caso o servidor possua Plano de Saúde; auxílio transporte e incentivo à Qualificação, quando o servidor possuir nível de escolaridade superior ao exigido para o exercício do cargo.

Para acessar o edital, basta clicar no link https://ifsertao-pe.edu.br/images/Concursos/Editais/2019/TAES/Edital%20TAE%202019%20definitivo.pdf

Há oportunidades para nível superior, nas áreas de contador, engenheiro agrônomo, nutricionista, psicólogo, pedagogo, zootecnista. Também foram destinadas vagas de nível médio/técnico, nas especialidades técnico de Laboratório, técnico edificações, técnico de laboratório, área Físical, técnico em audiovisual, técnico em Tecnologia da Informação, tradutor e intérprete de Linguagem de Sinais (Libras).

Todas as informações relativas ao presente concurso serão divulgadas no endereço eletrônico: www.ifsertao-pe.edu.br

Ferramentas como a robótica, o desenvolvimento da inteligência artificial e da automação estão transformando o universo do trabalho
Ferramentas como a robótica, o desenvolvimento da inteligência artificial e da automação estão transformando o universo do trabalhoFoto: Lehi Henry / Arte FolhaPE

A chamada quarta revolução industrial, ou Indústria 4.0, conceito desenvolvido pelo alemão Klaus Schwab, diretor e fundador do Fórum Econômico Mundial, está no centro das discussões sobre as habilidades e competências que passaram a ser valorizadas no novo mundo do trabalho. Ferramentas como a robótica, o desenvolvimento da inteligência artificial e da automação estão transformando o universo do trabalho e, mais do que isso, devem criar novas especialidades e extinguir muitas profissões em poucos anos. Mais da metade (54%) dos empregos formais do Brasil estão em risco pela chegada de robôs e computadores, segundo estudo do laboratório de Aprendizado de Máquina em Finanças e Organização da UNB, que pesquisou 2.602 ocupações brasileiras. Para ajudar a entender melhor o assunto, a Folha de Pernambuco entrevistou especialistas e conheceu um projeto que está orientado por essas transformações.


Na história humana, o universo do trabalho sempre foi marcado por revoluções. Desde o surgimento das técnicas agropecuárias, no período neolítico, passando pela primeira revolução industrial, no fim do século 18, pela segunda revolução, com o surgimento da eletricidade e da linha de produção em larga escala criada por Henry Ford, entre os séculos 18 e 19 - até a terceira revolução, quando a informática, a internet, os computadores pessoais e as plataformas digitais mudaram o trabalho em fábricas e escritórios. Em todas elas, um ponto em comum: as máquinas roubando o protagonismo humano. A indústria 4.0 potencializa esse fenômeno com a automação, mas adiciona um elemento novo: as interações interpessoais. Até 2020, 35% das principais habilidades da maioria das ocupações deve mudar.

Julio Pascoal, professor e especialista em Comunicação e Comportamento Humano

Julio Pascoal, professor e especialista em Comunicação e Comportamento Humano - Crédito: Léo Malafaia



“Na era do conhecimento, a mão de obra não é mais pré-requisito e sim o capital intelectual. E é aí que vem a quarta revolução industrial, que está misturando a tecnologia e o comportamento, integrando máquinas e seres humanos”, diz Julio Pascoal, professor e especialista em Comunicação e Comportamento Humano. “Busquem formação. Pesquisem fontes, seja na internet ou em instituições que promovam esse conhecimento, principalmente na área de TI”, orienta Pascoal. “Existe uma coisa que a tecnologia não acompanha, que são as habilidades socioemocionais, ou seja, desenvolver a comunicação intra e interpessoal. Se eu entendo minhas emoções, eu interajo com o outro de maneira adaptável e isso a tecnologia ainda não faz”, afirma.

“Ter inteligência emocional é um fator fundamental no desenvolvimento de uma carreira. E isso na verdade passa muito pelo saber lidar com pessoas, em que acaba florescendo um aspecto de liderança, que é muito importante. Inteligência emocional é, na verdade, a principal de todas essas habilidades”, avalia o professor presidente do Porto Digital, Pierre Lucena. Pierre aponta duas áreas como as mais promissoras no novo mundo do trabalho. “As áreas de saúde - que sempre vai precisar de profissionais na atenção básica - e a de tecnologia são aquelas que têm uma expectativa de um futuro maior de empregabilidade”, avalia.


Presidente do Porto Digital, Pierre Lucena.

Presidente do Porto Digital, Pierre Lucena. - Crédito: Léo Malafaia 



“A grande questão é que as empresas estão passando por um processo de transformação digital ou, se não estão passando, deveriam. E elas demandam muita gente nessa área. Isso está gerando uma demanda muito grande e é algo permanente”, afirma. Pierre cita como exemplo o próprio Porto Digital, que tem a meta de dobrar seus profissionais, gerando 2 mil empregos por ano. “Para se ter uma ideia, só se formam 200 pessoas em Ciência da Computação por ano em Pernambuco. Por isso, o Porto Digital está partidno para formar as pessoas”, destaca.

Robótica - Antenada com essas mudanças, a Escola Técnica Estadual (ETE) Cícero Dias, em Boa Viagem, usa a tecnologia como ferramenta nas aulas. O ensino regular é complementado por disciplinas como robótica e programação de jogos digitais para uma formação profissional mais completa. “Aqui na escola nós agregamos o pensamento computacional. Eles já aprendem desde cedo como aplicar esse conceito em outras áreas do saber. Uma forma de fazemos isso é através da robótica, em que eles não só têm que aprender a raciocinar dentro da lógica computacional, como também precisam ser criativos na hora de montar os robôs que aqui nós fazemos”, explica o professor Anderson Paulo da Silva, coordenador do curso de programação em Jogos Digitais da escola. 


Os alunos Vinnícius Ferreira, Dayanne Carolina Portela, Pedro Cavalcante e Herlinton Lucas. E os professores Erick de Matos, consultor de qualificação da ETE Cícero Dias e Anderson Paulo da Silva, coodenador do curso de Programação da ETE Cícero Dias

Os alunos Vinnícius Ferreira, Dayanne Carolina Portela, Pedro Cavalcante e Herlinton Lucas. E os professores Erick de Matos e Anderson Paulo da Silva, respectivamente, coodenador do curso de Programação e consultor de qualificação da ETE Cícero Dias - Crédito: Jose Britto

O governador Paulo Câmara anunciou, nesta sexta (17), o Projeto de Lei 180/2019, do Poder Executivo, que institui o Fundo Estadual do Trabalho (FET)
O governador Paulo Câmara anunciou, nesta sexta (17), o Projeto de Lei 180/2019, do Poder Executivo, que institui o Fundo Estadual do Trabalho (FET)Foto: Divulgação

O governador Paulo Câmara anunciou, nesta sexta (17), o Projeto de Lei 180/2019, do Poder Executivo, que institui o Fundo Estadual do Trabalho (FET), responsável por garantir, entre outros pontos, a transferência de recursos federais para as 29 Agências do Trabalho de Pernambuco, localizadas em várias regiões de Pernambuco, além de assegurar recursos para qualificação profissional e empreendedorismo. Com a aprovação da norma 180/2019, estão garantidos o funcionamento das agências e o atendimento a cerca de mais de 600 mil trabalhadores pernambucanos que buscam, ao ano, por serviços nessas unidades.

“O prazo do encerramento do convênio do Sine termina nesta sexta-feira (17) e trabalhamos dia e noite para manter os direitos dos nossos trabalhadores e a oferta dos serviços nas agências”, disse o secretário Alberes Lopes, que tinha feito duas viagens a Brasília para tratar do assunto. A Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação, inclusive, já havia destravado a liberação de pouco mais de R$ 3 milhões de repasses do Ministério da Economia para as Agências do Trabalho este ano. O previsto inicialmente era R$ 900 mil.

Alberes Lopes esteve presente na Assembleia Legislativa na última quarta-feira para se certificar da aprovação da nova regra em segunda votação no plenário da Casa. O secretário acompanhou de perto o assunto porque o Estado que não tiver aprovado o FET, ficará sem recursos federais para esta área.

Segundo Alberes Lopes, antes da extinção do Ministério do Trabalho, os repasses de recursos para as agências eram feitos por meio de convênio. Agora, cada Estado precisa aprovar uma lei específica para que os servidores das agências pernambucanas e trabalhadores não sejam prejudicados. As futuras transferências do governo federal serão feitas através do Ministério da Economia, mas os valores não foram definidos.

A Lei 180/2019 foi sancionada pelo governador Paulo Câmara e o fundo tem a finalidade de destinar recursos para execuções das ações e serviços, apoio técnico e financeiro à política estadual de trabalho, emprego e renda, em regime de financiamento compartilhado, no âmbito do Sistema Nacional de Emprego no Estado de Pernambuco - SINE/PE.

Saiba mais

O FET/PE está vinculado à Secretaria do Traballho, Emprego e Qualificação e vai assegurar o financiamento e as transferências automáticas de recursos no âmbito do SINE, sendo orientado e controlado pelo Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (CETER) com o apoio técnico e administrativo da referida Secretaria.
Os recursos do FET são constituídos de vários itens: dotação específica consignada anualmente no orçamento estadual destinada ao Fundo Estadual do Trabalho;
recursos provenientes do Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT, créditos suplementares, especiais e extraordinários que lhe forem destinados; saldos de aplicações financeiras dos recursos que lhe forem alocados; saldo financeiro apurado ao final de cada exercício; repasses provenientes de convênios firmados com órgãos federais e entidades financiadoras nacionais e estrangeiras; repasses financeiros provenientes de convênios e afins, firmados com órgãos e entidades públicas ou privadas, nacionais ou estrangeiras, bem como as transferências automáticas fundo a fundo do Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT, nos termos da Lei Federal nº 13.667, de 2018.

O FET-PE também será abastecido por receitas provenientes da alienação de bens móveis e imóveis do Estado de Pernambuco, afetados à Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação; doações, auxílios contribuições e legados que lhe venham a ser destinados; produto da arrecadação de multas provenientes de sentenças judiciais, juros de mora e amortizações conforme destinação própria; recursos retidos em instituições financeiras sem destinação própria ou repasse e outros recursos que lhe forem destinados.

O Ministério da Economia foi procurado para falar sobre quais estados já estão aptos para receber as transferências para as agências, mas respondeu que ainda não realizou o levantamento final. “A Coordenação-Geral do Sistema Nacional de Emprego - SINE ainda não possui um levantamento oficial das unidades da federação (Estados, Distrito Federal e Municípios) que já instituíram, por meio de lei, o fundo de trabalho próprio com o objetivo de aderir ao SINE, conforme Lei nº 13.667, de 17 de maio de 2018. Saberemos o número exato somente quando for concluído o processo de adesão, que ainda não foi iniciado. Além disso, durante o processo de adesão, será necessário verificar se os fundos criados atendem aos requisitos previstos na Lei nº 13.667/2018.

O deputado Federal Luiz Flávio Gomes, PSB-SP, foi nomeado relator do PL na CCJ, do o Estatuto do Concurso Público
O deputado Federal Luiz Flávio Gomes, PSB-SP, foi nomeado relator do PL na CCJ, do o Estatuto do Concurso PúblicoFoto: Divulgação/ Facebook

Após algum tempo parado, o Projeto de Lei 252/2003, que cria o Estatuto do Concurso Público, voltou a tramitar na Comissão de Constituição e Justiça da Câmara, CCJ. Nesta quarta-feira, 15 de maio, o Deputado Federal Luiz Flávio Gomes, PSB-SP, foi nomeado relator do PL na CCJ. O projeto é muito aguardado pelos concurseiros pois regulamenta pontos importantes como o prazo mínimo de 90 dias entre o Edital e a prova, garantia de nomeação dos aprovados dentro das vagas divulgadas, além do fim de concursos para formação do cadastro de reserva.

Avanço importante

A Associação de Apoio aos Concursos Públicos e Exames, ACONEXA, vem lutando há muito tempo pela aprovação do PL. Na última terça-feira, 14, a direção da entidade esteve no gabinete de Luíz Flávio Gomes e reforçou o apoio ao Estatuto. “A nomeação do deputado Luiz Flávio Gomes, renomado professor e especialista em concurso público, foi fundamental para a tramitação deste PL. Ele nos recebeu em seu gabinete e vamos contribuir com a readequação do projeto e seguir cobrando a sua aprovação no Congresso” comentou o presidente da ACONEXA, professor Renato Saraiva.

Próximos passos do PL

A partir desta quinta-feira, 16, o relator do PL, Dep. Luiz Flávio Gomes, vai começar a receber sugestões para o Estatuto e analisar os 46 projetos apensados ao PL 252/2004 para assim elaborar o seu relatório. “Estamos muito determinados a aprovar o Estatuto do Concurso público para garantir que os concurseiros tenham seus direitos garantidos e impedir abusos e desrespeitos a legislação brasileira”, comentou o Dep. Luiz Flávio Gomes.


Direção da ANPAC no gabinete do deputado Luiz Flávio Gomes

Direção da ANPAC no gabinete do deputado Luiz Flávio Gomes - Crédito: Divulgação

Carteira de Trabalho
Carteira de TrabalhoFoto: Agência Brasil

Está disponível o quadro de vagas das Agências Estaduais do Trabalho referente a esta sexta-feira, 17 de maio 2019. Há oportunidades em duas partes: em vermelho, as vagas para Pessoa Com Deficiência (PCD) e em preto aos demais.


Confira os endereços e telefones das Agências do Trabalho no site da Seteq.

Telefone da Agência da Boa Vista: 3183.7065

Confira as vagas:

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A Secretaria de Saúde do Recife abriu chamamento público de estágio para as Instituições de Ensino Superior (IES).
A Secretaria de Saúde do Recife abriu chamamento público de estágio para as Instituições de Ensino Superior (IES).Foto: Arte / Folha de Pernambuco

A Secretaria de Segurança Urbana do Recife (Seseg) abriu chamamento público de estágio para as Instituições de Ensino Superior (IES). A pasta estará cadastrando universidades e faculdades com objetivo de fazer convênio para estágio curricular obrigatório não remunerado em qualquer área do conhecimento. A data envio de documentação das IES interessadas é de 27 de maio a 12 de julho de 2019. Mais informações pelo email [email protected] ou no telefone: 3355-8462

Ministério Público de Pernambuco recomendou as exonerações
Ministério Público de Pernambuco recomendou as exoneraçõesFoto: Reprodução/Google Street View

Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio em Nível Universitário do Ministério Público de Pernambuco (MPPE). Os interessados em se inscrever podem acessar o site do Instituto Sustente e efetuar a inscrição até o dia 18 de junho.

Após realizar a inscrição, os estudantes deverão pagar taxa de R$37,40. Os candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico) do governo federal podem solicitar isenção da taxa até a sexta (17), seguindo as instruções do item 5 do edital.

Leia mais: http://bit.ly/Selecao-Estagio-MPPE

mppe

A Inauguração do mall, prevista para setembro de 2020, estimulará turismo de compras e de negócios no Agreste
A Inauguração do mall, prevista para setembro de 2020, estimulará turismo de compras e de negócios no AgresteFoto: Heudes Régis/ SEI

O governador Paulo Câmara (PSB) e o secretário de Desenvolvimento Econômico, Bruno Schwambach, receberam os investidores Grupo BCI, que atua há mais de 20 anos no mercado pernambucano, por meio dos empresários Paulo Perez, Marcos Menezes e Rômulo Pina, nesta quarta-feira (15), no Palácio do Campo das Princesas. Os empreendedores prospectam o Recife Outlet Premium, o primeiro outlet de Pernambuco, às margens da BR-232, que vai gerar 2 mil empregos diretos. O custo é de R$ 60 milhões. A Inauguração do mall, prevista para setembro de 2020, estimulará turismo de compras e de negócios no Agreste.

"Esse é mais um importante investimento que temos o prazer de anunciar. O Recife Outlet Premium será um grande indutor do desenvolvimento econômico da região, gerando emprego e renda. Esse modelo de empreendimento vai contribuir ainda mais para o fortalecimento de uma cadeia que vem crescendo em Pernambuco", destacou Paulo Câmara. O projeto conta com a consultoria do especialista em shoppings centers Eduardo Lemos Filho, da LMS│TGI Gestão de Empreendimentos. Entre as empresas que os sócios agregam estão TT Work, Pandenor, Shineray do Brasil, BCI Combustíveis, BCI Armazéns Gerais e BCEI Imobiliária.

Durante o encontro, os empreendedores informaram ao governador que a terraplenagem da área de 11,2 hectares será iniciada até o fim deste mês. As obras, por sua vez, terão início em agosto de 2019 e a entrega aos lojistas está prevista para julho de 2020, dois meses antes da inauguração para o público, planejada para setembro do ano que vem. A expectativa do secretário de Desenvolvimento Econômico, Bruno Schwambach, é que o equipamento fortaleça o perfil do Agreste como destino para o turismo.

“Mais uma vez, Pernambuco exerce esse protagonismo no Nordeste, ao receber o mais moderno outlet de marcas premium da região. É um equipamento importante, tanto para quem faz turismo de negócios quanto para quem faz turismo de lazer, uma vez que o Aeroporto Internacional do Recife nos conecta a todos os Estados nordestinos.

Ganhamos mais um atrativo que, certamente, vai aumentar o tempo de estadia do visitante por aqui”, enfatizou Schwambach.

Modelo norte-americano - O novo shopping será erguido nas proximidades do condomínio Alphaville. Diferenciado dos demais em conceito e na arquitetura, o projeto foi baseado no modelo “village”, totalmente térreo e bastante difundido nos outlets dos Estados Unidos. A principal característica destes projetos é a área de circulação aberta, o que reduz o investimento e agiliza o acesso dos consumidores a todos os espaços.
O Recife Outlet abrirá as portas com área bruta locável (ABL) de 13 mil metros quadrados, mas terá capacidade para chegar a 24 mil m² no futuro. Estão previstas 66 operações em um primeiro momento, com lojas e praça de alimentação, além de restaurantes e 650 vagas de estacionamento. Há perspectiva de se dobrar essa capacidade, para 1,3 mil vagas.

"O empreendimento não terá o perfil de shopping no modelo que conhecemos, o layout proporcionará uma locação mais barata para os lojistas. Vamos atender diretamente às fábricas. Os consumidores que tiveram acesso às marcas, em outro momento, não regridem mais em suas escolhas de compra", comenta Eduardo Lemos. De acordo com o consultor, há no Brasil, atualmente, 12 equipamentos com este perfil. No Nordeste, apenas Ceará e Bahia contam com outlets, embora em formatos mais antigos.

No ano seguinte à inauguração, em 2021, devem ser criados mais mil postos de trabalho, com a expansão que já está sendo planejada - a expectativa é que o shopping chegue a 18 mil metros quadrados de ABL. Segundo o Grupo BCI, este tipo de empreendimento tem como característica a empregabilidade de mão de obra mais jovem, o que vai beneficiar diretamente as populações de Moreno e de Jaboatão, por exemplo, pela proximidade. Os empreendedores estimam atrair consumidores de todo o Nordeste. Somente em um raio de 100 km, calculam alcançar 7 milhões de potenciais clientes de 115 municípios de Pernambuco e da Paraíba.

Desde que foi duplicada, a BR 232 tem atuado como fio condutor na atração de grandes empreendimentos para o Agreste do Estado, e foi escolhida estrategicamente para sediar o centro de compras. Entre as razões preponderantes estão a grande movimentação de veículos e o fato de interligar o Recife a cidades economicamente importantes, como Caruaru. O Recife Outlet ficará a 20 km do Marco Zero da capital pernambucana, permitindo que os visitantes também tenham acesso ao mall.

Carteira de Trabalho
Carteira de TrabalhoFoto: Agência Brasil

As Agências Estaduais do Trabalho divulgaram o quadro de vagas para esta quarta-feira, 15 de maio 2019. Há oportunidades em duas partes: em vermelho, as vagas para Pessoa Com Deficiência (PCD) e em preto aos demais.

Confira os endereços e telefones das Agências do Trabalho no site da Seteq.

Telefone da Agência da Boa Vista: 3183.7065

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