Um bom desempenho no estágio pode representar a garantia de uma vaga como profissional na empresa ao término do seu curso
Um bom desempenho no estágio pode representar a garantia de uma vaga como profissional na empresa ao término do seu cursoFoto: Divulgação

A Neoenergia, que faz parte do grupo espanhol Iberdrola e é uma das maiores
empresas do setor de energia do Brasil, está com vagas abertas para seu
processo seletivo de Estágio que é voltado para estudantes de diversos cursos
de graduação, com formação entre Julho de 2021 e Dezembro de 2022. As
vagas são destinadas para BA, PE, RJ, RN e SP.

A Neoenergia acredita muito que investir em seus novos talentos é o melhor
caminho para formar os futuros líderes da companhia. A empresa criou e aplica
uma jornada de desenvolvimento que foi planejada para desenvolver seus
estagiários.

As inscrições vão até 28/02/2000
Mais informações: Programa de Estágio Neoenergia 2020

Educação em Saúde
Educação em SaúdeFoto: Miva Filho/SES-PE

Com uma vaga para a especialidade de cardiointensivismo, novo ramo da medicina que une cardiologia e medicina intensiva em uma única área, e novas vagas com foco na rede materno-infantil para o Hospital da Mulher do Recife (HMR), a Secretaria Estadual de Saúde (SES-PE) inicia nesta terça-feira (11) as inscrições para o segundo processo seletivo do Programa de Residência Médica 2020. Estão sendo ofertadas 141 vagas, entre as remanescentes do I edital e as novas vagas aprovadas pela Comissão Nacional de Residência Médica.

Os interessados têm até o dia 27 de fevereiro para se inscreverem no certame, através do site da banca organizadora. As provas serão realizadas no Recife no dia 8 de março. A divulgação do resultado está prevista para o dia 16 de março. Os aprovados devem iniciar já no dia 18 do próximo mês nas instituições de saúde.

Entre as novas vagas aprovadas pela Comissão Nacional de Residência Médica, destaque para a especialidade de cardiointensivismo no Hospital Dom Helder Câmara (HDHC), no Cabo de Santo Agostinho. A área é voltada para os cuidados especiais na terapia intensiva cardiológica.

"Pernambuco é um dos primeiros estados brasileiros a oferecer residência em cardiointensivismo, uma área de aprofundamento essencial para a medicina, uma vez que as doenças cardíacas estão entre as principais causas de óbitos no nosso País. E o Hospital Dom Helder foi a unidade escolhida para iniciar essa nova especialidade por ser uma de nossas referências estaduais em cardiologia. Com o aperfeiçoamento dos nossos profissionais, poderemos qualificar a assistência cardiológica no Estado", pontua o secretário estadual de Saúde, o médico cardiologista André Longo.

No Hospital da Mulher do Recife, que recentemente inaugurou o setor de alto risco, o Programa de Residência Médica abriu 3 vagas para neonatologia, 4 vagas para obstetrícia/ginecologia e 2 vagas para radiologia e diagnóstico por imagem.

"O Governo de Pernambuco tem o compromisso de qualificar a rede de atenção à saúde materno-infantil no Estado. Nos últimos meses, além do chamamento de profissionais da área para nossas unidades de referência, firmamos acordo técnico com a Opas para alavancar os indicadores. Também é importante investir na formação de especialistas nessas áreas para que possamos continuar ofertando um serviço de qualidade e conectado com o que há de mais avançado na área, por isso a criação de novas vagas no Hospital da Mulher do Recife, uma das nossas referências em saúde da mulher", pontua o secretário.

Os outros postos aprovados contemplam ramos que vão desde a área básica cirúrgica até transplante de medula óssea. O edital do II processo seletivo saiu na edição do último sábado (8) do Diário Oficial do Estado (DOE).

No primeiro processo seletivo de 2020 na área médica, foram criados novos programas de residência com foco na área materno-infantil (medicina fetal e cardiologia pediátrica). Com foco em transplantes, foram criadas vagas para os procedimentos de fígado. Também foram ampliadas as vagas de ginecologia e obstetrícia, além de gastroenterologia pediátrica, endocrinologia pediátrica e de reumatologia.

Este ano, a previsão de investimento total nos Programas de Residência (Médica e Multiprofissional) é de R$ 124 milhões nessa modalidade de pós-graduação, sendo R$ 85 milhões do tesouro estadual, ou seja, 68,5% do total e com um incremento de R$ 2,9 milhões em relação ao ano anterior.

"Pernambuco é referência no Brasil nos programas de residência, tanto na área médica como multiprofissional de saúde. Nosso Estado é um dos principais centros desse tipo de formação. E, mesmo com os cortes que vêm ocorrendo por parte do Governo Federal, o Governo Paulo Câmara mantém o compromisso de qualificar a educação em saúde, com ampliação das vagas e financiamento por parte do tesouro estadual. Com esse comprometimento, conseguimos ampliar, desde 2016, 36% das vagas ofertadas no Estado em todas as modalidades de residência", finaliza o secretário.

O certame será realizado em fase única, com prova escrita de caráter eliminatório e classificatório. O candidato só poderá se inscrever em uma única área de concentração. Dúvidas em relação ao processo seletivo devem ser enviadas para o e-mail: [email protected]. ou pelos telefones (81) 3033.7394 / 3033.7397.

Senai abriu inscrições em diversos cursos
Senai abriu inscrições em diversos cursosFoto: Divulgação

Na hora de concorrer a uma vaga de emprego, ser bem qualificado é essencial. De olho em capacitar o público geral e, sobretudo, os trabalhadores da indústria, o SESI-PE está disponibilizando três cursos profissionalizantes gratuitos: Administrando seu dinheiro, Libras e Entendendo o Fator Acidentário de Prevenção/Nexo Técnico Epidemiológico (FAP/NTEP). As inscrições podem ser feitas até o dia 16 de fevereiro, no site da instituição (www.pe.sesi.org.br).

Acessíveis na modalidade de Educação a Distância (EAD), os cursos possibilitam o estudante escolher quando e onde deseja assistir às aulas. Os conteúdos estão disponíveis online, 24 horas por dia, sete dias por semana. Tudo isso gera vários benefícios: o aluno pode administrar seu ritmo de estudo e aprendizagem, assim como economizar tempo de deslocamento e reduzir custos com alimentação e materiais.

As cargas horárias variam de cinco a 30 horas, e os pré-requisitos para realizar a inscrição são possuir e-mail e ter noções básicas de informática. Após cumprir a carga horária total do curso, o estudante participará de uma avaliação no ambiente virtual e, se alcançar 70 pontos no exame, obtém a Certificação de Conclusão. Mais informações pelo telefone (81) 3412.8353 ou pelo e-mail [email protected]

Agendão de concursos e seleções
Agendão de concursos e seleçõesFoto: Lehi Henri / Arte FolhaPE

Pernambuco
Prefeitura de Abreu e Lima
Vagas: 144 vagas (agente comunitário de saúde)
Remuneração: R$ 1.375,00
Nível: técnico
Prazo: até 9 de fevereiro
Taxa: R$ 47,50
Inscrições: www.upenet.com.br
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Prefeitura do Recife
Vagas: 72 (agente comunitário de saúde)
Remuneração: R$ 1.250,00
Nível: médio
Inscrições: 3 de março
Taxa: R$ 33,40
Inscrições:
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Prefeitura do Recife
Vagas: 301 (analista e assistente em diversas especialidades na Secretaria de Desenvolvimento Social, Juventude, Políticas sobre Drogas e Direitos Humanos. Para nível superior, poderão concorrer profissionais com formação em Serviço Social, Psicologia, Pedagogia, Terapia Ocupacional, Nutrição e Letras)
Remuneração:R$ 1.166,01 a R$ 2.221,77
Nível: médio e superior
Prazo: até 14h de 3 de março
Taxa: R$ 86 a R$ 120
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Prefeitura de Lajedo
Vagas: 107 (professor, guarda municipal e agente)
Remuneração: R$ 998,00 a R$ 1841,41
Nível: médio e superior
Prazo: até 28 de fevereiro
Taxa: De R$ 85,00 a R$ 105,00
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Prefeitura de Palmares
Vagas: 147 (diversos cargos para atuar nas secretarias de Saúde, Finanças, Educação e Administração)
Remuneração: não informado
Nível: fundamental, médio e superior
Prazo: até 8 de março
Taxa: R$ 70,00 (fundamental), R$ 82 (médio) e R$ 115 (superior)
Inscrições: www.upenet.com.br
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Norte/ Nordeste
Prefeitura de Mataraca - PB
Vagas: 57 (serviços gerais, agente administrativo, agente comunitário de saúde, agente de saúde bucal, digitador, monitor, motorista, orientador social, técnico em enfermagem, contador, enfermeiro, farmacêutico, médico, odontólogo, procurador jurídico, professor)
Remuneração: R$ 998,00 a R$ 11.000,00
Nível: Todos
Prazo: até 4 de fevereiro
Taxa: R$ 50 (médio), R$ 70 (técnico) e R$ 100 (superior)
Inscrições:
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Prefeitura de Cabedelo
Vagas: 276 (professor, técnico
e auditor)
Remuneração: R$ 1.039 a 2.077,50.
Nível: médio e superior
Prazo: até 9 de fevereiro
Taxa: não informado

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Conselho Regional de Farmácia do Maranhão
Vagas: 31 e cadastro de reserva (analista em várias áreas)
Remuneração: R$ 2.508 a R$ 5.287
Nível: médio e superior
Prazo: até 28 de abril
Taxa: R$ 100,00
Inscrições: www.fsadu.org.br
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Universidade Federal do Ceará
Vagas: professor efetivo,substituto, temporário e visitante
Remuneração: R$ 6.684,19
Nível: superior
Prazo: 12 de março
Taxa: R$ 513,00
Inscrições:
(docentes)
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Prefeitura São Gonçalo do Amarante-RN
Vagas: 583 (saúde, educação, administrativo)
Remuneração: De R$ 998,00 Até R$ 3002,03
Nível: fundamental, médio, técnico e superior
Prazo: até 6 de janeiro
Valor: De R$ 45,00 até R$ 70,00
Inscrições: www.ibfc.org.br
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Outras regiões/Nacional
Ministério Público Militar
Vagas: 06 (promotor de Justiça nas Procuradorias do Recife, Rio de Janeiro, Bajé/RS, Manaus/AM e Belém/PA.
Remuneração: R$ 33.689,11
Nível: superior (Direito)
Taxa: R$250,00
Prazo: até às 23h59min do dia 19 de fevereiro, no horário oficial de Brasília-DF.
Inscrições: www.mpm.mp.br/12cpjm
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Aeronáutica
Força Aérea Brasileira)
Vagas: 156 (sargento, nas especialidades: eletrônica, administração, enfermagem, eletricidade, informática, laboratório, obras, pavimentação, radiologia e topografia).
Remuneração: até R$ 5.559,15
Nível: médio e técnico
Prazo: até 12 de fevereiro
Taxa: R$ 60,00
Inscrições: https://ingresso.eear.aer.mil.br/

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Marinha do Brasil
Vagas: 966 (900 marinheiros, 44 médicos, 25engenheiros, 4 quadros técnicos e 4 dentistas)
Remuneração: R$ 1.303,00 a R$ 9.070,00
Nível: médio e superior
Prazo: até 23 de março
Taxa: R$ 25,00 a R$ 126,00
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Conselho Regional de Química do Ceará - 10ª Região
Vagas: 24 (auxiliar administrativo e agente fiscal)
Remuneração: R$ 2.100,00 a R$ 3.300,00
Nível: médio e superior
Prazo: até 20 de fevereiro
Taxa: R$ 50,00 e R$ 55,00
Inscrições:
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Procuradoria Geral do DF
Vagas: 100 (57 para analista jurídico e 43 para técnico)
Remuneração: R$ 4.720,00 a
R$ 7.300,00
Nível: médio e superior
Prazo: até 20 de fevereiro
Taxa: R$ 54 (técnico) e R$ 78 (analista).
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Amazônia Azul Tecnologias de Defesa (Amazul)
Vagas: 2377 (técnico e analista em diversas especialidades)
Remuneração: até R$ 15,9 mil
Nível: médio e superior
Prazo: até 9 de fevereiro
Taxa: R$ 70,00 (técnico) e
R$ 100,00 (analista)
Inscrições: www.idecan.org.br
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Polícia Civil do DF
Vagas: 300 (escrivão)
Remuneração: R$ 8698,00
Nível: superior
Taxa: de R$ 199,00
Prazo: até 10 de fevereiro
Inscrições:
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Concursos previstos:
Vários órgãos já solicitaram abertura de concurso ao Governo Federal e aguardam aprovação, entre eles:
- Reciprev
- AGU
- Polícia Federal
- Polícia Rodoviária Federal
- INSS
- Banco Central
- Banco do Brasil
- Caixa Econômica Federal
- Conselho Nacional do MP

Confira como a tecnologia e a inteligência artificial estão revolucionando o processo de seleção de talentos e ajudando empresas e candidatos a vagas de emprego
Confira como a tecnologia e a inteligência artificial estão revolucionando o processo de seleção de talentos e ajudando empresas e candidatos a vagas de empregoFoto: Greg Vieira / Arte FolhaPE

A busca por profissionais desempenhada pelos setores de recursos humanos ou gestão de pessoas é uma das atividades mais importantes para o sucesso das empresas. No entanto, a triagem manual de currículos, método ainda bastante utilizado, demanda muito tempo e recursos das organizações. Para transformar esse cenário, a tecnologia tem auxiliado na tarefa de selecionar o perfil de talento correto para as necessidades das empresas. A Folha de Pernambuco apresenta algumas ferramentas digitais que prometem quebrar antigos paradigmas do mundo do trabalho.



Aplicativos como o Peoplenect - que promove o "match" entre candidatos e empresas - e a plataforma Recruta aí, projetada para usar a inteligência artificial na digitalização humanizada do processo de recrutamento são ideias que propõem um novo conceito aos processos seletivos.

"O aplicativo funciona baseado nos seus algoritmos inteligentes. Tanto a empresa quanto o profissional cadastram rapidamente seus dados e os algoritmos embarcados ativamente colocam os empregadores e profissionais em contato", explica Guilherme Ramos, COO da empresa paulista Peoplenect. O aplicativo usa a geolocalização para conectar empresas e candidatos.

Criada em outubro de 2018 em uma startup embarcada no Porto Digital, a Recrut.AI é uma plataforma que pode ser usada por empresas para agilizar a triagem de currículos. Para Karol Branco, COO e sócia fundadora da empresa recifense, os setores de recursos humanos precisam acompanhar a evolução digital. "O RH é uma área que ficou um pouco para trás nessa transformação digital e chegou o momento de inserir tecnologia para tornar esses profissionais mais estratégicos", afirma. "As pessoas são os insumos principais que transformam os resultados das empresas e precisamos eliminar as atividades que não agregam valor, as atividades operacionais, repetitivas. O legal é encontrar as pessoas que têm a ver com a vaga e investir o tempo conhecendo elas. Somos uma plataforma de inteligência artificial que recruta encontros e talentos certos", diz.

A ferramenta também foi desenvolvida para tornar o processo mais humanizado aos candidatos que a utilizam. Com esse conceito de avaliação da ferramenta, verificou-se, por exemplo, um maior número de mulheres e pessoas com mais de 50 anos entre os selecionados, público que geralmente fica em desvantagem nas seleções de emprego.

Como funciona

O primeiro passo é o cadastramento de currículos em qualquer formato. Depois, é feito um questionário com perguntas subjetivas como "conte um pouco sobre o bairro em que você nasceu" ou "o que você pretende fazer quando se aposentar?". A partir do padrão de respostas, a inteligência artificial vai avaliar, por meio de uma análise léxica, aspectos que ficam nas entrelinhas, padrões de linguagem, entre outras variáveis. "São perguntas naturais que incitam também o candidato a pensar e refletir sobre eles e dar informaçoes ao avaliador que eles nem sabem que estão dando. A ideia é aliar a tecnologia à humanidade", diz Patrick Gouy, CEO e co-fundador do Recrut.AI.

Detalhes que muitas vezes são negligenciados pelas empresas como o feedback a todos os candidatos e o momento certo para informar aqueleles que conseguiram a vaga - a plataforma evita enviar essa mensagem às sextas-feiras - contribuem para criar empatia entre empresas e profissionais. "A Recrut.AI surgiu no entuito de ajudar os recrutadores a identificar os melhores talentos, mas também ajudar os candidatos a passarem por um processo seletivo mais humano. A tecnologia tenta entender as pessaos como elas são para tornar o processo mais natural", explica Patrick.

Karol Branco e Patrick Gouy, sócios fundadores da Recrut.AI, usam a inteligência artificial para humanizar recrutamentos

Karol Branco e Patrick Gouy, sócios fundadores da Recrut.AI, usam a inteligência artificial para humanizar recrutamentos - Crédito: Artur Mota / Folha de Pernambuco

Vagas de emprego
Vagas de empregoFoto: Marcello Casal/Arquivo/Agência Brasil/Agência Bras

Confira o quadro de vagas de empregos nas Agências Estaduais do Trabalho referente a esta quinta-feira (6). As oportunidades foram divulgadas pela Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação (Seteq). Há 260 oportunidades, das quais 44 são exclusivas para pessoas com deficiência e 3 temporárias. O quadro apresenta as oportunidades em duas partes: em vermelho, as vagas para Pessoa Com Deficiência (PCD) e em preto aos demais.

Confira os endereços e telefones das Agências do Trabalho no site da Seteq.


Concurso
ConcursoFoto: Pixabay

A Prefeitura Municipal de Palmares abre inscrições para concurso público a partir do próximo dia 12/02. São disponibilizadas 147 vagas para preenchimento com profissionais de níveis superior, médio e fundamental para as secretarias municipais de administração, finanças, saúde e educação. O certame será executado pelo Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco (Iaupe).

As inscrições devem ser efetuadas, exclusivamente, no endereço eletrônico www.upenet.com.br, até o dia 08/03. Os interessados devem realizar o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 70,00 para os cargos de nível fundamental, R$ 82,00 para os de nível médio/técnico e R$ 115,00 para os cargos de nível superior, preferencialmente no Banco do Brasil, até o dia 10/03.

Para o cargo de professor de educação infantil, a seleção será realizada em duas etapas, sendo a primeira constituída de prova objetivas de conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório. Já a segunda etapa será constituída de prova de títulos, de caráter classificatório.

Para os demais cargos a seleção será em apenas uma etapa, constituída de prova objetiva de conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório.

As provas escritas objetiva de conhecimentos, para todos os cargos, serão aplicadas no dia 29/03/2020, no município de Palmares. A divulgação do resultado final está prevista para o dia 19/05/2020. O certame terá a validade de dois anos, prorrogáveis por igual período.

Outras informações podem ser obtidas no site do Conupe (www.upenet.com.br), através do e-mail: [email protected] ou dos telefones: (81) 3033-7394 / 7397.

Deputado estadual Álvaro Porto, do PTB
Deputado estadual Álvaro Porto, do PTBFoto: Jarbas Araújo/Alepe

A chegada do frigorífico industrial da Masterboi em Canhotinho instalou, no Agreste Meridional, a expectativa sobre a geração de emprego e renda e a consequente reconfiguração econômica e social da região. A observação foi feita nesta quarta-feira (5) pelo deputado estadual Álvaro Porto (PTB) em discurso na Assembleia Legislativa.

O empreendimento, cujas obras devem iniciadas em março, vai abrir 800 postos de trabalho diretos e possibilitar o surgimento de outros 3,5 mil indiretos. A planta terá capacidade para abater, inicialmente, 500 bois por dia, além de lotes diários de ovinos e suínos. O total de investimento previsto é da ordem de R$ 112 milhões. A construção ocupará uma área de 110 hectares.

“Desde que a Masterboi anunciou a decisão de instalar seu frigorífico industrial em Canhotinho, em dezembro, a região entrou num processo de reenergização e renovação de sonhos. E esta expectativa positiva tem toda razão de ser. Afinal, a chegada de um empreendimento deste porte vai revolucionar a economia, reforçando e expandindo toda a cadeia de negócios e serviços ligados ao segmento”, disse. “O frigorífico tem injetado ânimo, motivação e orgulho no povo de Agreste. Acima de tudo, é responsável por criar uma perspectiva de melhoria de vida para a população”, arrematou o petebista.

No primeiro discurso no plenário neste ano, Porto reforçou que a decisão da Masterboi é motivo de honra para o seu mandato. “Desde que soubemos da intenção da empresa em abrir uma unidade frigorífica em Pernambuco colocamos o nosso mandato a serviço de articulações para viabilizar o projeto”, disse. Para ele, embora árduos, os esforços foram acertados. “Ao lado do prefeito de Canhotinho, Felipe Porto, agimos para assegurar todas as condições necessárias à instalação da unidade no município”.

No processo que culminou com a decisão por Canhotinho, Porto destacou o empenho de gente preocupada com o desenvolvimento do Agreste Meridional. Citou a contribuição do conselheiro do Tribunal de Contas Carlos Porto, que, segundo ele, foi essencial no estabelecimento do diálogo da empresa com o Governo do Estado.

O deputado, que é bancada da oposição, não deixou de reconhecer o papel do governador Paulo Câmara (PSB) em favor do projeto. “O governo assegurou atrativos e não fez objeção alguma ao local escolhido pela Masterboi. Aliás, diante da grandiosidade do empreendimento, o governador colocou à disposição da empresa a estrutura da Secretaria da Fazenda, da AD-Diper e Compesa”, salientou.

Um dos reflexos da mobilização positiva já vista no Agreste, de acordo com Porto, é o fato de os pecuaristas da região já estarem interessados em aumentar seus rebanhos. “Eles estão preocupados também com a qualidade do gado. Isso significa dizer que o frigorífico já está estimulando o melhoramento genético”, afirmou.

O deputado frisou que a trajetória da Masterboi – empresa pernambucana com 20 anos de estrada – revela o espírito empreendedor e a disposição para o trabalho que tem o seu proprietário Nelson Bezerra. “Neste processo ficou evidente a capacidade de liderança, de diálogo e de tomada de decisão de Nelson e sua equipe. Pudemos entender porque este empresário se tornou sinônimo de arrojo e sucesso em Pernambuco e no país”, disse. “Agradecemos a Nelson e à sua equipe e reiteramos que nossa parceria em favor do Agreste Meridional está á começando”, finalizou.

Nos apartes, o deputado Joaquim Lyra (PSD) apontou a importância da interiorização do desenvolvimento. Com base em Vitória de Santo Antão, Lyra afirmou que, assim como ocorreu no seu município, a chegada de negócio do porte do frigorífico deve transformar o panorama econômico de Canhotinho. Por sua vez Antônio Fernando (PSD) salientou o estímulo que a bovinocultura deve sofrer em todo o estado para atender à demanda empreendimento da Masterboi.

Já Romário Dias (PSD) afirmou que o frigorífico chega em boa hora, uma vez que os negócios do segmento de laticínios enfrentam dificuldade por conta do baixo preço do leite. Ele acredita que a pecuária de corte vai proporcionar mudanças positivas no que hoje é a bacia leiteira de Pernambuco. Por fim o líder do governo na Casa, Isaltino Nascimento (PSB), exaltou a correção e o altruísmo de Porto ao reconhecer o empenho do governo estadual para a viabilização do empreendimento da Masterboi.

Carteira de trabalho
Carteira de trabalhoFoto: Arthur de Souza/Folha de Pernambuco

Confira o quadro de vagas de empregos nas Agências Estaduais do Trabalho referente a esta quinta-feira (6). As oportunidades foram divulgadas pela Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação (Seteq). Há 325 oportunidades, das quais 78 são exclusivas para pessoas com deficiência e 6 temporárias.

O quadro apresenta as oportunidades em duas partes: em vermelho, as vagas para Pessoa Com Deficiência (PCD) e em preto aos demais.

Confira os endereços e telefones das Agências do Trabalho no site da Seteq.

Carteira de trabalho
Carteira de trabalhoFoto: Rafael Neddermeyer/Fotos Públicas

Confira o quadro de vagas de empregos nas Agências Estaduais do Trabalho referente a esta terça-feira (3). As oportunidades foram divulgadas pela Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação (Seteq). Há 315 oportunidades, das quais 71 são exclusivas para pessoas com deficiência e 3 temporárias.

O quadro apresenta as oportunidades em duas partes: em vermelho, as vagas para Pessoa Com Deficiência (PCD) e em preto aos demais.

Confira os endereços e telefones das Agências do Trabalho no site da Seteq.


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