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Campus Caruaru
Campus CaruaruFoto: Divulgação/ IFPE

Está aberta a seleção para contratação de professores substitutos no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE). São oferecidas seis vagas, sendo três no Campus Barreiros e outras três no Campus Caruaru. A remuneração poderá chegar a R$ 5.786,68, a depender da titulação e da carga-horária assumida pelo selecionado.

A distribuição de vagas ocorre da seguinte forma:

Campus Barreiros: profissionais da área de Música (Saxofone), Informática, Letras e/ou Pedagogia com especialização ou habilitação em Libras.

Campus Caruaru: profissionais da área de Engenharia Mecânica, com pós-graduação na área de Térmica, Segurança do Trabalho e Arquitetura/Engenharia/Licenciatura em Desenho.

As inscrições para o Campus Barreiros podem ser feitas presencialmente até o dia 1º de julho, no próprio Campus, de acordo com as especificações do edital. A taxa de inscrição custa R$ 55. A seleção será feita por meio da análise de títulos e prova prática (apenas para a área de Música).

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Já no Campus Caruaru, o prazo para inscrição termina no dia 28 de junho. Está sendo cobrada uma taxa no valor de R$ 70, e o processo seletivo inclui análise de títulos e prova prática para todos os cargos.

Os editais, assim como outras informações, estão disponíveis no site: ifpe.edu.br

Valores da indenização não foram definidos
Valores da indenização não foram definidosFoto: Marcos Santos/USP

A violência afeta mulheres de todas as etnias, classes sociais e regiões, de forma silenciosa em casa, na rua, no transporte público e no trabalho. Segundo a Organização Mundial da Saúde, a taxa de feminicídios no Brasil é a quinta maior do mundo: chega a 4,8 para cada 100 mil mulheres. Para propiciar a reflexão e levar informação aos trabalhadores pernambucanos sobre todas as formas de violência contra a mulher – seja física, psicológica, sexual, moral ou patrimonial – o Serviço Social da Indústria de Pernambuco (SESI-PE) oferece palestra de sensibilização sobre o tema para empresas situadas no Grande Recife até o Agreste.

Ministrada pela facilitadora e analista do SESI-PE Maria José da Silva, a palestra dura aproximadamente uma hora, conta com roda de conversas e é realizada na sede da organização contratante. “Nós democratizamos a informação para todo o público industrial. O conteúdo aborda o conceito de violência, a importância da aplicação da Lei Maria da Penha, as diversas formas de violência, bem como apresenta dados estatísticos sobre homicídios e feminicídios e o papel social das empresas no enfrentamento à violência contra a mulher”, antecipou.

Dados do relatório “Pesquisa de Condições Socioeconômicas e Violência Doméstica e Familiar”, feito pela Universidade Federal do Ceará em parceria com o Instituto Maria da Penha, apontam que o país deixa de gerar cerca de R$ 1 bilhão ao ano devido a prática. “A violência doméstica impacta negativamente na economia e desvaloriza o capital humano feminino. A pesquisa destacou, ainda, que as mulheres violentadas perdem, em média, 18 dias de trabalho ao ano por consequências diretas das agressões sofridas. Tudo isso ajuda a aumentar o absenteísmo e reduzir a produtividade, pois elas ficam psicologicamente abaladas”, comentou.

Já o Ligue 180, canal telefônico destinado a atender gratuitamente mulheres em situação de violência e orientá-las sobre seus direitos e a legislação vigente, registrou de janeiro a julho de 2018 mais de 79 mil relatos, sendo os mais frequentes o de violência física e psicológica.

Em meio a esses números alarmantes, as empresas podem ter papel importante no combate à violência doméstica e no resguardo de possíveis vítimas. “Elas podem realizar algumas ações, como implementar treinamentos sobre a temática, promover palestras de orientação - como a do SESI-PE - para todo quadro de funcionários e criar canais internos de denúncias voltados para os casos de agressão”, sugeriu Maria José.

Presente no portfólio da Educação Continuada do SESI-PE desde maio, a palestra “Violência contra a mulher” custa R$ 130 e pode ser agendada através dos números 3412-8594 ou 0800-600-9606. Organizações filiadas ao Sistema FIEPE e ao sindicato da categoria têm 20% de desconto.

Para o gerente de Educação do SESI-PE, Michael Groarke, essa palestra é uma excelente oportunidade para as organizações estimularem a transformação pessoal de cada colaborador. “Essa ação faz parte da missão social do SESI-PE em promover a qualidade de vida da população e contribuir para o desenvolvimento do Estado. Ela impacta público de todos os gêneros. Para as colaboradoras, garante maior entendimento das leis e aborda comportamentos preventivos, enquanto que para os colaboradores esclarece sobre as formas de violência contra a mulher e revela diversos dados sobre femincídio”, destacou.

Sede do Movimento Pró-Criança
Sede do Movimento Pró-CriançaFoto: Arthur de Souza/Folha de Pernambuco

O Movimento Pró-Criança abriu três vagas de emprego para profissionais com ou sem experiência. As oportunidades são para contratação imediata de faxineiros e cozinheiro. Interessados devem enviar currículo para o e-mail [email protected] até a próxima quarta-feira (26). O movimento recomenda que o candidato informe para qual cargo quer concorrer no título da mensagem. Segundo o Pró-Criança, os salários são a combinar.

Para a vaga de cozinheiro são 44 horas semanais com expediente de segunda a sábado. É exigida a experiência mínima de seis meses na função. Já para faxineiro são duas vagas - sendo uma também com 44 horas e de segunda a sábado e outra de 40 horas e de segunda a sexta. Para essas duas vagas não é preciso ter experiência. Os selecionados irão trabalhar na unidade da rua dos Coelhos da ONG, localizada no bairro da Boa Vista, área central do Recife.

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Além da contratação em regime CLT, os novos funcionários terão plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida. Outras informações podem ser obtidas no setor de Recursos Humanos do Pró-Criança pelo telefone (81) 3412.8962.

Liderança
LiderançaFoto: Arte FolhaPE

O mundo evoluiu e tem provocado mudanças constantes no ambiente do trabalho. Uma característica antes restrita aos cargos de chefia hoje é umas das competências mais procuradas pelas empresas: a liderança. A Folha de Pernambuco procurou uma especialista no assunto para elucidar o tema e ajudar o leitor a desenvolver esse aspecto importante do perfil profissional.



Ao contrário do que muitos podem pensar, a liderança não é um atributo restrito aos chefes ou profissionais em posições de direção numa empresa. A psicóloga Rafaela Sampaio, especialista em psicologia organizacional do trabalho e mestre em gestão empresarial, esclarece que são conceitos distintos. "Existe uma diferença entre chefia e liderança. O cargo de liderança é a chefia, mas isso não quer dizer que essa pessoa seja líder. O líder influencia naturalmente e desperta o que cada um tem de melhor. Diferente do chefe, que pode ou não exercer esse papel de liderança", explica.

Os estudos sobre liderança tiveram origem nos anos de 1930, com a teoria dos Traços de Personalidade, que teve o psicólogo estadunidense Gordon Allport como um dos pioneiros. Teóricos dos traços de personalidade estão interessados em mensurar aspectos que podem ser definidos como padrões habituais de comportamento, pensamento e sentimento. "Existem várias teorias para explicar a liderança. Entre esses tipos, a liderança autoritária, democrática, visionária, liberal, carismática, entre outras", diz a psicóloga.

Rafaela Sampaio, psicóloga especialista em psicologia organizacional do trabalho e mestre em gestão empresarial


"Não existe um único tipo e estilo de liderança que englobe todas as empresas e setores. Na verdade, cada pessoa tem uma personalidade e história de vida diferente. Então não poderia existir um único tipo de líder que possa contemplar essa abrangência toda. O que existem são várias pessoas com vários estilos adequados para determinadas empresas e determinados setores", pontua Rafaela.

Além de reconhecer qual o seu perfil de líder, é preciso desenvolver essa liderança, tendo em mente que essas habilidades podem melhorar o relacionamento no ambiente de trabalho. "O mais importante é que hoje o foco é a liderança humanizada. Não é só bater metas e atingir indicadores, mas trabalhar para desenvolver o potencial das pessoas nas suas equipes", diz a especialista.

Desenvolvendo a liderança

Muitas pessoas se perguntam se a liderança é inata ou é adquirida. A psicóloga expica que apesar de existirem traços de personalidade que ajudam, é possível se tornar um bom líder apenas investindo no desenvolvimento dessas características comportamentais. "A liderança tem aspectos de comportamento que podem e devem ser desenvolvidos. Podemos desenvolver a empatia, a inteligigência emocional, o carisma, a credibilidade (sem credibilidade não há liderança), o poder de comunicação, entre outros aspectos", garante.

Existem cursos específicos para o desenvolvimento da liderança, muitos deles oferecidos pela FIEPE, que podem servir para o aprimoramento profissional. "As empresas hoje investem em Programa de Desenvolvimento de Liderança (PDL) por acreditar que a liderança é importante pois é um alicerce de sustentação fundamental para o sucesso de qualquer empreendimento", conclui a psicóloga.

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Fiepe
FiepeFoto: Divulgação

A Federação das Indústrias do Estado de Pernambuco – FIEPE está com vaga aberta para consultor de vendas na cidade de Caruaru. A seleção será feita pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL-PE) e podem participar profissionais que tenham concluído o ensino superior em Administração ou áreas afins. Os interessados devem enviar seus currículos paraseleçã[email protected] com o assunto “Agente Caruaru” ou cadastrá-los pelo site www.ielpe.org.br/.

É desejável que os candidatos tenham vivência comercial em Educação Corporativa, possua carteira de clientes e carro próprio. A remuneração é de R$ 3 mil para trabalhar de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h. O cargo ainda oferece comissão, auxílio combustível, ticket refeição e plano de saúde.

[1250] Carteira de Trabalho
[1250] Carteira de TrabalhoFoto: Marcelo Casal J.r/Ag. Brasil /arquivo

A Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação (Seteq) divulgou o quadro de vagas das Agências Estaduais do Trabalho para a próxima terça-feira (25). Há oportunidades em duas partes: em vermelho, as vagas para Pessoa Com Deficiência (PCD) e em preto aos demais.

Confira os endereços e telefones das Agências do Trabalho no site da Seteq.

Telefone da Agência da Boa Vista: 3183.7065

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Criação de emprego
Criação de empregoFoto: Marcello Casal Jr/Agência Brasil

A Secretaria de Trabalho, Emprego e Qualificação divulgou o quadro de vagas nas Agências do Trabalho do Estado nesta sexta-feira (21). Há 160 oportunidades em Pernambuco e mais 30 postos (em vermelho) para pessoas com deficiência.

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O público alvo são jovens, de 18 a 24 anos, que já concluíram o ensino médio em escolas públicas e não ingressaram em uma universidade nem no mercado de trabalho
O público alvo são jovens, de 18 a 24 anos, que já concluíram o ensino médio em escolas públicas e não ingressaram em uma universidade nem no mercado de trabalhoFoto: Clóvis Santiago

A Junior Achievement, organização sem fins lucrativos que atua na educação empreendedora de jovens, em parceria com o Google, pela primeira vez, vai oferecer curso profissional de suporte de TI e habilidades para entrar no mercado de trabalho nesta área, que tem muitas oportunidades, mas pouca gente qualificada. O público alvo são jovens, de 18 a 24 anos, que já concluíram o ensino médio em escolas públicas e não ingressaram em uma universidade e não estão no mercado de trabalho.

O programa faz parte do “Cresça com o Google”, iniciativa para ajudar a população a desenvolver habilidades digitais para encontrar uma oportunidade de trabalho. Projetado para preparar os alunos para um trabalho de nível básico em suporte de TI, a aplicação do curso terá duração de oito meses e os participantes saem prontos para atuar no mercado. Sendo aplicado em várias regiões do país, Pernambuco é o único estado do Nordeste a receber a oportunidade. Os interessados já podem se inscrever através do site https://www.jabrasil.com/google.

Depois de preencher o formulário com todas as informações pessoais, a organização irá avaliar os perfis e selecionar os candidatos que se encaixam nas exigências e garantir o acesso dessas pessoas ao conteúdo do curso. Para participar, os candidatos precisam querer descobrir os mistérios sobre como os computadores funcionam, querer iniciar uma carreira na área de TI, que é uma das áreas que mais cresce no país e no mundo, ter ensino médio completo no momento de começar o programa e morar na cidade que o programa irá ser aplicado.

Ao final das aulas, os alunos podem optar por compartilhar suas informações diretamente com grandes empregadores que aceitaram considerar esses profissionais para a área de TI de suas corporações. Outros detalhes sobre o curso serão divulgados a partir do dia 10 de julho. Informações: (81) 3421.2277.

Junior Achievement

É uma ONG voltada para preparar os jovens para o mundo do trabalho e para o empreendedorismo. Há 100 anos a JA oferece experiências práticas em educação financeira, preparação para o trabalho e empreendedorismo. A metodologia utilizada nos programas da Junior Achievement é única e registrada internacionalmente pela Junior Achievement Worldwide e desenvolvida em mais de 100 países. Em Pernambuco, atua desde 2003.

O objetivo é oferecer educação econômica-prática e experiências no sistema de livre iniciativa, através da parceria entre escolas públicas de ensino fundamental e médio e voluntários da classe empresarial que dedicam parte de seu tempo ensinando e compartilhando suas experiências com os alunos. Ensinar empreendedorismo significa levar a compreensão de que cada indivíduo possui as habilidades e características necessárias para fazer o seu futuro acontecer. Empreender é o pensamento seguido da atitude de fazer acontecer.

Serviço:

Curso de suporte em TI do Google e Junior Achievement

Inscrições: gratuitas, através do site https://www.jabrasil.com/google
Informações: (81) 3421.2277
Facebook: https://www.facebook.com/ongjape
Instagram: https://www.instagram.com/japernambuco/

[1250] Trabalho
[1250] TrabalhoFoto: Paullo Allmeida/Folha de Pernambuco

A Secretaria de Trabalho, Emprego e Qualificação divulgou o quadro de  vagas das Agências Estaduais do Trabalho para esta quinta (20). Há oportunidades em duas partes: em vermelho, as vagas para Pessoa Com Deficiência (PCD) e em preto aos demais. Confira os endereços e telefones das Agências do Trabalho no site da Seteq.

Confira: 

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Carteira de Trabalho física
Carteira de Trabalho físicaFoto: Marcello Casal Jr/Agência Brasil

A Secretaria de Trabalho, Emprego e Qualificação (Seteq) divulgou os expedientes das Agências do Trabalho em todo o Estado no feriado de Corpus Christi, nesta quinta-feira (20).

Confira:

Bezerros - Expediente normal

Igarassu - Expediente normal

São Lourenço – Expediente normal

Vitória – Feriado (decreto do prefeito)

Garanhuns – Fechada

Petrolina – Fechada

Escada - (Fechada, devido ao serviço de manutenção no telhado do salão de atendimento)

Salgueiro- Expediente normal

Boa Vista – Expediente normal

Arcoverde - Feriado

Serra Talhada - Expediente normal

Ipojuca - Feriado

Paudalho - Expediente normal

Araripina - Expediente normal

Nazaré da Mata – Fechada

Camaragibe – Expediente normal

Goiana – Expediente normal

Paulista – Expediente normal

Palmares – Expediente normal

Santa Cruz: Expediente normal, o feriado é só pra prefeitura, não pro município

Cabo: Expediente normal, o feriado é só pra prefeitura, não pro município

Belo Jardim: Expediente normal

Caruaru: Expediente normal, o feriado do corpus christi é transferido pro dia 29/06

Pesqueira: Expediente normal, a prefeitura que vai até meio dia.

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