E&Y foca na tecnologia e nas mulheres
Empresa implanta o WeWork, onde os funcionários não trabalham em salas fixas. A outra novidade é o Winning Women, mentoria para empreendedoras
Em um evento realizado na terça-feira passada pelo Lide Mulher Pernambuco, a diretora de Marketing da Ernst & Young, Marly Parra, contou que os espaços de trabalho da empresa não têm salas fixas para os funcionários. A equipe já trabalha naturalmente com a rotatividade dos escritórios.
“Não temos salas fixas, é tudo feito por computador, fazemos a reserva e usamos a sala. Com isso, reduzimos o espaço do escritório em até 30%, gerando uma boa economia e uma flexibilidade grande para a empresa, já que os funcionários não ficam sempre no mesmo lugar, estão sempre em lugares diferentes com uma maior interação dentro do local de trabalho”, afirmou Marly. “Nós conseguimos atuar em andares diferentes, em salas diferentes, e acabamos nos integrando muito mais”, destacou a diretora.
Além disso, a EY está passando por uma transformação digital. Nesse processo estão incluídas atividades que desenvolvem a robótica, a inteligência artificial, a realidade virtual, tanto para os trabalhadores da empresa como para os clientes que solicitam os serviços.
Segundo a diretora de Marketing, a empresa precisou se adequar com a tecnologia para ter uma manutenção no mercado. “No último ano com a quarta revolução industrial, teve um boom muito grande na inteligência artificial. Isso fez com que sempre procurássemos nos reinventar para não ficar atrás no mercado”, disse.
Outra plataforma abordada pela empresa é o empreendedorismo. E agora o foco especial é nas mulheres empreendedoras. A EY está focando e investindo no empoderamento feminino, buscando reconhecer e premiar as empresárias. A empresa lançou recentemente um programa de mentoria, o Winnig Women, para fazer com que as empresárias estimulem os seus negócios.
“Percebemos que as mulheres, diferente dos homens, não alavancam tanto os seus empreendimentos. Elas têm um pouco de receio. Vimos que elas precisam mais de conselhos, de uma consultoria para investir. Por isso, lançamos o programa. Temos conselheiras que participam dessa mentoria e que têm capacidades diferentes para que possam identificar o problema e ajudar nessa parte do processo”, finalizou Marly.