Reconheça os talentos

Capacitação e reconhecimento são essenciais nos dias atuais para assegurar profissionais engajados”, diz.

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Não são só os profissionais devem estar atentos às modificações no mercado de trabalho do futuro. As empresas também precisam entender do seu papel, no que diz respeito à gerência do conhecimento.

De acordo com o CEO da Ernst & Young, Luiz Sérgio Vieira, apenas uma pequena parcela das empresas acredita estar preparada para gerir o talento do futuro, enquanto menos de 50% das corporações possuem talentos na casa preparados para assumir posições críticas. “Precisamos olhar mais para os talentos que temos em nossa equipe. Capacitação e reconhecimento são essenciais nos dias atuais para assegurar profissionais engajados”, diz.

A vice-presidente de Desenvolvimento Organizacional da Associação Brasileira de Recursos Humanos de Pernambuco, Izelita Soares, reitera o pensamento de Vieira. “As empresas precisam entender que, desde já, o investimento em capacitação constante em sua equipe é a chave para desenvolver profissionais empreendedores”, completa.

Fred Vasconcelos, CEO da Joy Street, empresa desenvolvedora de games educativos do Porto Digital, sabe bem desse papel. “Acredito que no futuro próximo, cada vez mais, as empresas precisarão se reinventar. Já hoje, em nossa empresa, investimos na qualificação da nossa equipe, estimulando as competências e habilidades presentes em cada um, para formar um profissional com interesse de fato no trabalho que está sendo desenvolvido”, relata.

 

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