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Últimos dias para se inscrever no programa de trainee da Ambev

Fábrica da empresa AmbevFábrica da empresa Ambev - Divulgação
Os interessados no programa de trainee 2018 da cervejaria Ambev têm até o próximo dia 15 para a fazer a inscrição, que começou no fim de julho. Podem se candidatar jovens alunos e recém-formados de todas as áreas do conhecimento - não há restrição de cursos - de todo o Brasil, com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2017.

Após o período de inscrições, feitas no site, são realizadas provas online de perfil, inglês e raciocínio lógico.

O Programa de Trainee da Ambev permite que os selecionados conheçam a empresa em 360°, passando por todas as áreas da cervejaria. O treinamento tem duração de dez meses.

Em seguida, os candidatos fazem a etapa de Business Case, na qual realizam a análise de um case online. Depois dessa etapa, acontecem entrevistas presenciais por todo o país. Posteriormente há a realização de um painel de negócios, quando os jovens desenvolvem um case em equipe. Na parte final do processo seletivo, acontecem entrevistas em grupo com os vice-presidente e o presidente da Ambev.

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Um dos principais diferenciais do programa é que os aprovados já ingressam na companhia como funcionários contratados. O salário inicial é de R$ 6.100 e não há um número limitado de vagas.

Entre os critérios analisados ao longo da seleção, estão: habilidade para gerenciamento de pessoas e negociação, criatividade, capacidade de liderança e visão empreendedora. Inglês fluente e disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país são atributos importantes. Experiências extracurriculares, como trabalho voluntário e participação e liderança de entidades estudantis são requisitos desejáveis.

Nos primeiros quatro meses, os selecionados passam por cervejarias e centros de distribuição com o objetivo de adquirir uma visão macro do negócio. Por um mês e meio, atuam em áreas corporativas e centros de excelência, para entender a parte estratégica da empresa. Depois de passar por todos esses setores, os jovens profissionais escolhem áreas de interesse, onde são alocados e preparados para assumir uma posição de liderança.

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